给予指南针的观点:

•2018年，联合慈善论坛(United Philanthropy Forum)对地区和国家慈善服务组织进行了调查，以了解在促进慈善领域种族平等方面的差距，以及哪些做法可以推动进展。

•董事会参与是慈善服务机构报告的挑战之一。为什么董事会成员参与推进种族平等工作非常重要? PSOs如何才能实现这一目标?

•阅读更多关于慈善事业如何支持种族平等。

联合慈善论坛于2018年2月至5月对地区和国家慈善服务组织(PSOs)进行了调查，以更全面地了解PSOs目前的工作和未来在促进慈善事业中的种族平等方面的需求。

调查包括一项调查，询问公民社会组织在促进种族平等方面的当前工作、未来需求和最大挑战，以及深入访谈，讨论如何有效开展这项工作，并确定解决系统性不平等的主要挑战、障碍和机会。

扫描报告反映了参加扫描调查和/或扫描面谈的43个区域和国家私营部门组织的投入，这些组织占论坛会员的一半以上。扫描报告包括论坛对扫描的关键发现作出回应的行动计划。

公益组织认为以下是他们最大的需求，也是他们看到的差距，帮助他们在促进慈善事业中的种族平等方面做得更多。

公民社会组织促进种族平等的最大差距与需求

  • 获得内部实践方面的指导框架、专业发展、工具和培训，并与成员就种族平等问题进行合作。
  • 获得额外财政资源以支持种族平等工作。
  • 需要同伴学习。
  • 需要案例研究。
  • 吸引董事会成员。
  • 对该行业进行更强有力的权力分析，特别是围绕基金会董事会和投资。

是什么促进了促进种族平等的进展

  • 共享的语言。
  • 关注结构性种族主义。
  • 在别人所在的地方认识他们。
  • 将种族平等与成员的优先事项联系起来。

阅读报告全文促进种族平等作者:David Maurrasse, BMAfunders.org