集团致力于多样性、正义和公平的工作,像我自己的团队在慈善事业在一起,知道这不是可以在一夜之间解决。我们内部和机构种族平等是我们检查工作,进行重组,承诺每一天。的许多方面我们继续爬向种族平等是通过我们的种族平等的实践社区。

2020年7月,我们介绍了种族平等的实践社区(重新CoP)与社区投资合作网络和CommunityBuild企业作为资源,education-sharing程序给世界各地的圈子。从7月至12月,我们培养批判性对话种族公平理论,以及可行的计划创建、授权和激活承诺种族股权捐赠工作。

我们准备重新启动这个项目,关键是要看一看,我们开始我们今天,以及我们如何建立到目前为止我们学过的都让这个社区尽可能协作和前瞻性。

  • 捐赠承诺的努力工作是必要的,以确保我们生活在一个更公正和公平的世界。我常讲到的社区主导型性质。值得重复的循环结构,建立在人类经验共享和不同一样,为我们提供了独特的机会来检验对方的观点。
  • 首届种族公平的社区实践最终以1000美元奖励25种不同参与捐赠。这允许捐赠资金使他们种族权益工作的策略。11我们参与的圈子杠杆补助资金参与种族股本训练他们的成员。另外三个圈子成员介绍教育项目对种族平等的工作,虽然最后11圈利用他们的基金雇佣种族股本/绝地(正义、公平、多样性、和包容)主持人和教练。

阅读全文建筑给圆运动在Sara Lomelin媒介。