慈善事业正处于一个拐点。长期以来，我们这个行业对种族不平等哪怕是轻描淡写的提及都很反感，现在似乎正处于对种族公正的反思之中。
无论是大胆的领导福特基金会的达伦·沃克，盖茨基金会做出了重要的、长期的贡献投资像雷尼尔谷军团这样的组织，或者我们的杰夫·莱克斯公开反对色盲-我们终于开始看到种族公正在慈善事业的最高层次上得到优先考虑。我们也看到慈善事业内外的合作伙伴对我们这个行业的做法提出了充满爱意的批评延续种族主义并提出建议从种族平等的角度看我们的组织和拨款．
自从我领导非营利组织“为美国而教-华盛顿”以来，我们取得了令人难以置信的进步。作为该组织的执行主任，我从未遇到过一个有色人种或具有丰富教育经验的项目负责人。我经常被忽视，或者被迫在为有色人种、经历贫困的人或LGBTQIA人群说话和为我的组织获得维持照明所需的资金之间做出选择。
但是，不管我们已经取得了多大的进展，我仍然身处有人质疑优先考虑种族公正的价值或可行性的房间里。我们周围的证据表明，这对数百万美国人来说确实是生死攸关的问题，但我们仍然找到了拖延真正行动的方法。关于我们国家的种族历史和慈善事业在促进种族公正方面的作用的勇敢对话正在发生，但它们只是这样。的谈话。我们已经到了这样一个时刻，该部门需要超越空谈，开始明确地制定反种族主义计划和战略。
如果慈善事业真正宣称要促进人类，真正对世界产生积极影响，那么除了全力致力于为黑人和棕色人种伸张正义外，别无他法。为土著人民伸张正义。为女同性恋、男同性恋、双性恋、变性和酷儿群体伸张正义。为妇女和女童伸张正义。
在一个专注于数据和可量化结果的领域，我们还没有对公平和影响力之间的关系产生“顿悟”的时刻，这令人困惑。在色盲的时代，我们看到有色人种的年轻人、他们的家庭或他们的社区的进步有限，甚至毫无进展。如果我们分析这些数据，就会清楚地发现，色盲策略、项目和叙事并没有帮助到有色人种，在某些情况下，还让我们倒退了。有一点再清楚不过了，如果策略要有影响力，它们必须至少有种族意识，即使不是明确的反种族主义。
举个例子，慈善机构为改善教育系统投入了数百万美元。尽管我们尽了最大的努力，种族和阶级仍然是学生学业成绩最可靠的预测因素。这不是所有人的进步，这是少数特权阶层的进步。我们专注于“调整学生”以缩小成绩差距，而不是想象一个让每个学生都觉得自己属于学校，有机会成功的系统。
现在是采取不同做法的时候了。
我们应该接受有色人种长期以来一直在说的话，目前的研究也证实了这一点:影响力和公平是密不可分的。如果我们关心对所有人的影响，我们就应该解决种族和身份的其他方面如何不同地定位人们与机会的关系。
色盲带来的意想不到的后果使我们无法为最需要它的人们和社区带来真正的影响。我们的意图可能是好的，但我们必须承认我们的影响，并选择一条不同的前进道路。
如果慈善事业真的要为所有人带来进步，我们就需要把种族公正的视角用到我们工作的每个方面。首先，我们应该:
- 审视我们自己作为资助人的视角、偏见和价值观，了解我们可能在哪些地方无意中延续了压迫;
- 雇佣有色人种担任领导和项目官员的角色;
- 公平资助有色人种企业家和有色人种社区领导的组织;
- 支持我们的主流文化资助伙伴，在内部和外部促进种族正义;
- 从种族平等的角度，改进我们自己的内部流程、政策、战略和拨款做法;
- 让社区和年轻人真正参与决策过程;
- 修改我们的战略，使其考虑到当前和历史上种族歧视的现实;而且
- 致力于学习我们国家的真实历史，探索我们现行制度是如何导致不公平结果的;
公平必须融入我们所做的每一件事，从我们的内部流程到我们的战略和我们的拨款做法，因为忽视压迫就是复制压迫。如果你不相信，不妨考虑一下这个问题:以正义为中心，慈善事业不会有任何损失。马丁·路德·金博士曾指出，我们都被捆绑在“一个无法逃脱的相互关系网络”中。作为一个部门和一个国家，我们将获得一切。
我很高兴看到慈善部门开始进行这些对话，并慢慢开始做出改变，但采取行动的时间早就过去了。如果有效的战略和解放所有人是我们的目标，毫无疑问，我们是否应该把正义放在我们的战略中心。剩下的唯一问题是“我们什么时候可以开始?”
