一分之一系列文章的一部分。读第二部分和第三部分。

整个大流行,人们已经通过我们的健康和经济安全网。黑色,原住民和有色人种(BIPOC)是生活在现实的历史和结构不公正,使他们更容易受到在这大流行。正如其他人所指出的,也许我们都是在同一个风暴,但是我们不都在同一条船上。

然而,有希望的新方法:COVID-19已成功说服我们,任何个人的健康和福祉息息相关的健康和福祉。

建立一个未来,所有的人类都能真正的机会,实现成功——所有的比赛,地点,性别,性取向,类,我们必须仔细听故事和声音的人目前最充分的体现。我们的下一个步骤必须专注于包括他们的声音和提升他们的权力在决策过程中,随着我们向前发展。

单个系统变化的方法

在给指南针,我们提供资源和工具,帮助个人捐赠者了解问题,参与,给影响。万博maxbextx手机版我们遵循的原则——由利益相关者在基层和决策水平,即通知Impact-Driven慈善事业(IDP)。

国内流离失所者强调三个原则,导致更大的影响:

  • 股票:定心被系统服务最差的人,特别是理解种族差异。
  • 系统变化:解决制度和结构问题产生的根源,从而导致转移系统。
  • 有效性:确保收益人在决策表来共同创造解决方案,通过定量和定性的数据评估的影响。

当我们展望未来时,有三个阶段的反应会导致未来的更加公平再分配权力和资源- 1),2)反弹,3)重新定义和重组。

给的救援阶段就是解决眼前的需求处于危机或“停止出血。”的例子包括保证食品银行增加了产能,以满足日益增长的需求社区或支持COVID沟通活动,被翻译成多种语言分享紧急卫生人口移民和难民的公告。

作为危机的最初影响消散,我们搬到反弹阶段,或“转船。“这些都是临时给策略构建势头更加公平的结果。例子包括确保所有学生访问无线网络技术支持在线学习或资金扩大青少年收容所能力LGBTQIA青年在滚动的订单。

重新定义与重组

我们经常听到“复苏”期间和之后一场灾难,但这个词意味着现状,加快了我们当前的危机,我们应该回归。

相反,我们必须重新定义世界边缘化社区的成员从事设计工作原理我们出现重组适用于所有的系统。

这样想:“我们的房子在飓风之前缺乏一个地方我们8-person家庭都可以坐着吃饭。灾难发生后席卷我们的家的厨房面积,我们构建了一个大的餐厅,座位全家。”

Reimagination包括长期投资和操作,包括:

  • 股票:思维、规划和执行正确的策略与边缘化社区合作,伦理,通往一个公平的社会。
  • 系统变化:提供多年有意支持活动宣传和政策变化结构不平等和内置的问责机制,长期坚持转变,叙述和由边缘化人群。
  • 有效性:
    • 尊重,真正的结构性变化的根本原因是需要时间的。
    • 锚定多年无限制的礼物BIPOC领导的组织和基金一直在社区工作多年,作为正式的非营利组织或社区联盟。
    • 相信那些接近差距提供生活经验告知政策变化。
    • 促进真实边缘的声音纳入长期讨论的重组,在我们正在经历的加剧了危机。

个人捐赠美元可以灵活、更快速支付,用更少的限制比美元基础。此刻对个人的影响很多人总是希望实现:社会转移到一个更有弹性,可持续,就存在。