通往一个更公正的世界:37个给的方法

通往一个更公正的世界:37个给的方法

通往一个更公正的世界:37个给的方法

在我们的系列的第三部分重新设计和重组,我们分享捐助者投资于长期重建的具体途径。这不是一个详尽的清单和建议受限于美国国税局私人基金会指定给罗盘的父组织(Raikes基金会)。

第一部分第二部分本系列的。

COVID-19和黑色运动生活的抗议暴露了紧急需求感到个人,企业,和社区2020年在美国。非营利组织作为权宜之计的日益缩小的税金向电大楼公共援助,同时引领社区的颜色需要建立临时结构和重组系统。

个人捐赠者,收入水平,有一个令人难以置信的机会不仅支持这两个事件的紧急需求浮出水面,但帮助驱动的工作正在拆卸系统燃料这些危机的压迫。下面,我们提供给策略中心的例子BIPOC和LGBTQIA领袖,在社区建立权力的颜色,并设置社会reimagination和重组的道路上的未来。查看一个组织的完整方案,探索融资机会,请与我们的合作伙伴www.justfund.us,一个平台,连接捐助者基层组织和领导人。

选择你的问题领域

由:

JustFund

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 一线支持黑人的寿命(M4BL)抗议活动:运动包括物流协调、技术支持、培训视频的发展,和安全培训。

    组织:停电集体,这与M4BL合作工作。

  • 检察官Trauma-informed课程开发:创建的了解创伤的循环提要犯罪和促进社区中心的安全标准,公平,和尊严。

    组织:创新研究所起诉

  • 生活工资平等就业机会的规定:支持个人司法障碍就业、住房、健康和财富。

    组织:资源,正义和管理

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

    • 影响诉讼和媒体宣传:改变法律为社区做出积极改变和影响公众对话框在刑事司法系统相关的问题。

      组织:ArchCity捍卫者

    • 支持、授权和调动家庭和个人刑事司法系统的影响:通过地方和州级运动为正义和人权在监狱和拘留所,长达一年的奖学金,社区组织会议,宣传和沟通培训。

      组织:正义联盟的家庭

    • 选民投票率:达到70%的符合条件的黑人选民数量通过数字通道。

      组织:PushBlack

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 长达一年的创伤愈合奖学金:支持健康的领导人在运动种族和经济权益。

    组织:芝加哥酷刑司法中心

  • 医疗服务拓展,入会者教育:支持那些脆弱的健康状况不佳,地址在路易斯安那州医疗补助计划招生下降。

    组织:路易斯安那州中心卫生公平

  • 支持80 +的运动联盟工会,工人中心、社区组织和团体:要求企业采取协议保护220万名一线工人必须报告在部门工作,被认为是至关重要的。

    组织:对齐:大联盟纽约

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

  • COVID-19的跨部门的影响研究,推广,和战略通信公共,私人和社区利益相关者适应和计划未来的跨部门的危机。

    组织:乔治亚州预算和政策研究所

  • 失业保险和健康和安全保护的宣传中心:黑色和棕色工人和扩大和加强工人支持通过永久的结构性变化。

    组织:国家就业法律

  • 扩大获得负担得起的医疗保健和移民集成通过协作、无党派的社区合作伙伴的努力,卫生系统领导,和其他关键利益相关者在加州中央谷地区。

    组织:加州农村法律援助基金会

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 有针对性的推广/培训工资盗窃和健康和安全犯罪报告为拉丁裔移民工人及其家属:专注于开发相关COVID-19和访问为移民工人社区公共利益。

    组织:曼哈顿正义工人协作

  • 在线课程建设工作准备技能:包括英语语言课程,金融和手机素养在纽约移民社区。

    组织:女性对阿富汗妇女

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 支持会议实例演练社区之间的便利化和南方公园住房管理局:防止位移和安全在社区财务和情感投资。

    组织:实例演练河清理联盟

  • 津贴规定无家可归者和那些无家可归的交通参与者一年:给邻居,运行一个户外柜,并连接脆弱的社区居民在巴尔的摩。

    组织:北大道的使命

  • 永久住房为无家可归的变性人的颜色在纽约市:包括综合病例管理和访问多管齐下的资源。

    组织:公主Janae地方

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

  • 租户权利倡导在州和联邦层面:重点发展全州租房者组织。

    组织:阿肯色州社区组织

  • 组织和建立领导和自治社区内容易发生位移:解决问题——位置、人口迁移和中产阶级化压力之前,应用程序再分区或计划重新开发活动房屋属性出现。

    组织:九晚五科罗拉多

  • 帮助无家可归者的人避免刑事定罪:方便进入法庭,政治领导人和人权观察员。

    组织:Meiklejohn公民自由协会

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 工具箱儿童早期教育工作者、图书馆员和父母:支持健康,尊重种族在幼儿学习。

    组织:EmbraceRace

  • 儿童早期教育专业发展、资格审查和指导:为了更好地装备照顾者和教师在他们与孩子的互动。

    组织:首先

  • 在经济衰退期间维持早期学习操作时需要低成本增加育儿选项:帮助父母照顾孩子支付结构在格鲁吉亚。

    组织:据早期学习

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

  • 供应商调查和宣传教育:供应商确定需求和资源和技术援助缺口填满,和倡导系统变化超出紧急需求。

    组织:质量照顾孩子

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 以学校为基础的支持:移除障碍trauma-impacted学生边缘化的贫困和种族教育不平等。

    组织:软木有限公司

  • 的扩张社区大使组织者和学生领导力发展:成立,由非洲裔美国人和Latinx社区成员与艾伦镇潘。学校和当地的主体。

    组织:凝聚力网络

  • 支持STEM-based大学预备课程和校友平台:为低收入高中生的颜色。

    组织:粉碎

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

  • 变革领导力发展:连接不同的组织者,他将努力维持阻力,促进种族平等,且文化转变。

    组织:目前,公司。

  • 培训边缘化青年成为公民领袖:配备持有他们的学校和社区的技能在特区公立学校负责提供公平的机会。

    组织:关键的风险

  • 教师带领社区平台:讨论新兴12年义务教育公平问题和政策的优先级为未来的联盟,地区和国家的决策。

    组织:教育者追求卓越

事实说话:
我们所知道的

反弹:
临时支持

  • 经济的稳定(COVID弹性)岗位培训和安置连接:个人受教育程度较低,公共住房居民,那些参与刑事司法系统,和在国外出生的纽约人。

    组织:布鲁克林员工创新

  • 拉丁裔的领导力发展:关注公民参与,集体行动了接收的拉丁裔人数和扩大高等教育学位。

    组织:女奇卡诺人拉丁基金会

  • 教育和宣传协调员支持:连接黑色移民社区成员与专门为无证学生大学访问资源。

    组织:UnLocal公司。

重新定义和调整:
系统变化和根源补救

  • 装备运行和领导的黑人和棕色的社区学院学生权益活动:推进努力忘掉内化种族歧视和压迫和同行通过教育和运动。

    组织:学生做出改变

  • 全面的视频女孩的生涯探索工具:包括超过11000个视频剪辑和突出了600多名妇女榜样从范围广泛的行业重点是茎,创建一个管道的潜在途径来改变世界。

    组织:职业生涯的女孩与黑人女孩的代码。

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