我本质上是一个乐观主义者。离开家时，我很少携带雨伞，因为我确定不会下雨。我相信我可以在下次会议之前的10分钟内完成五件事。即使面对完全支持黑人和棕色学生成功的进展缓慢，我也相信我们可以重新设计我们的学校，成为所有学生都经历爱，联系和支持以追求目标和激情的公平场所。
我经营的组织，教育前锋DC，具有故意破坏我们工作和华盛顿特区的种族不平等模式的核心价值。我们有很长的路要达到这个价值。我们的团队致力于个人和组织工作，以便每个人都可以为我们的团队做出充分贡献，中断我们的工作不平等，并最终加深我们的集体影响。
领导会很孤独，我一直在努力以我为之骄傲的方式露面并实现这种价值。我为建立对白人妇女身份的理解而做的个人工作越多，我对自己的盲点和前进的工作就越意识到。As a team, we’ve made some important changes in the last few years to increase transparency in decision making, shift compensation and promotion practices to be more equitable, and increase the proportion of our funding that goes to Black- and Latinx-led organizations to over 60%. Still, the experience on our team is different for white folks than it is for colleagues of color, and fundamentally we have not done enough to shift the power dynamics in DC that allow capital to accrue to folks with the most privilege and access. The harm I have caused to my colleagues and our inadequate progress as an organization had in recent years dimmed even my relentless optimism, leading me to feel uncharacteristically pessimistic about the road ahead. Fortunately, my friend Gabrielle Wyatt of高地项目介绍了我万博体育万博助手Camelback Ventures的首都合作。
Capital Collaborative是一项针对慈善领域领导者的计划，他们希望加深他们的个人和组织种族平等工作。在Capital合作中，我发现了一群慈善事业的白人领导人，他们分享了我对学习的承诺，并在慈善事业中转移实践，这些做法将黑人和拉丁裔领导者排除在餐桌上。我在该计划中的经验有时充满挑战和困难，但最终肯定和支持。在该计划的六个月中，当我与同龄人建立联系时，我感到自己的乐观情绪恢复了，他们也在努力和努力在自己和组织内部进行改变。我感到更有动力做出小小的变化 - 例如向董事会委员会增加青年声音 - 并更加努力地为我们的工作基础的更大，更根本的动态变化，例如我们如何找到和选择受赠人。
前方的道路仍然很艰难和不舒服，我知道我会犯错，这无意间会伤害我关心的人。与人们拥有一个亲和力的空间，可以从中学习，建立想法并承担责任，这使我对未来的道路有了重新的能量和乐观态度。
万博体育万博助手Camelback Ventures的首都合作与希望加深其个人和组织对种族和性别平等的组织承诺加深的白人资助者和社会影响投资者合作，但可能不知道如何。我们独特的方法汇集了一个白人同谋社区，以进行内省和具体的课程，以使他们的网络多样化并使他们的赠款流程更加公平。您可以学习更多并填写Comelback Ventures的兴趣表万博体育万博助手下一个2022 Capital合作在这里。
